Se il tuo datore di lavoro abbina i contributi previdenziali al 100% fino al 5% dello stipendio, ogni dollaro che versi si raddoppia subito, prima di qualsiasi interesse composto. Con stipendio da $80.000, versare il 5% ($4.000/anno) diventano $8.000/anno investiti. Composti al 7% reale per 30 anni, i tuoi $4.000/anno crescono a ~$378.000; la quota abbinata aggiunge altri $378.000 — $378.000 di differenza per un beneficio gratuito. Saltare il match per alimentare un conto senza vantaggi fiscali è uno degli errori più costosi della finanza personale. Due regole: (1) versa sempre almeno fino al match pieno prima di qualsiasi altro investimento, perfino prima di estinguere prestiti studenteschi a basso tasso. (2) Attento al vesting — molti piani richiedono 3–5 anni prima che i match siano pienamente tuoi.